Démo eye tracking sur le salon intranet

[Catherine Headley]

A l'occasion du salon Solutions Intranet qui se tiendra les 20 et 21 février 2008 au CNIT, Paris La Défense, j'ai le plaisir de vous inviter à l'atelier animé par Jérémie Eskenazi, directeur de Miratech, le jeudi 21 février de 12h00 à 13h00 :


Eye Tracking : Améliorer l'ergonomie de l'intranet.

Avec la technologie eye tracking, Miratech mesure le regard des utilisateurs de votre intranet :
Que regardent les collaborateurs ? Comment les contenus sont-ils perçus ? Comment les modules de l'intranet sont-ils utilisés ?

A travers des études de cas sur l'ergonomie des interfaces multimédia, vous découvrirez comment :

- mesurer et optimiser la performance de votre intranet,
- améliorer l'efficacité des processus de l'entreprise,
- augmenter la satisfaction et la productivité de vos collaborateurs.


Pendant ces deux jours, retrouvez Miratech sur son stand (D7) et assistez aux démonstrations sur les dernières études portant sur l'ergonomie des interfaces multimédia.

Jérémie Eskenazi participera également à la table ronde "Vers l'intranet 2.0 : l'utilisateur, acteur de l'intranet", le mercredi 20 février à 15h30.

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www.solutions-intranet.com

[Sovady]

Bonjour tout le monde,

Pour ceux qui étaient absents, je raconte en quelques lignes la présentation.

La conférence exposa des exemples d'améliorations à thème (site d'ecommerce, blog et dans le cas du salon d'une news d'intranet) par l'eye-tracking et de la technologie elle-même.
Ses principes reposent sur des capteurs infrarouges sur le moniteur et des cameras dans la salle de test (locaux de Miratech à Paris en général).
On en ressort donc des synthèses avec des zones de couleurs de tailles plus ou moins importantes en fonction de la concentration de l'oeil humain sur plusieurs endroits de l'écran.

Miratech réalise essentiellement des études qualitatives auprès de testeurs préalablement déterminés avec l'entreprise qui souhaite utiliser l'eye-tracking (la terminologie francophone est assez barbare selon mes souvenirs...)Le panel est donc le plus représentatif possible puisqu'il est identifié par l'entreprise cliente.

Tout le monde peut donc être testeur, en échange il recevra soit une rémunératoin ou des bons d'achats ou encore des produits divers.

Voilà!

Good luck pour les stagiaires, la session de février et nos chers professeurs^^!

Sovady